Burhanudin Agus ..Gaya Kepemimpinan .. 7 Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen (E-ISSN: 2615-4978, P-ISSN: 2086-4620) Vol X1 No 1 Maret 2020 Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI Purworejo Burhanudin1 Agus Kurniawan2 1Fakultas Ekonomi, Universitas Janabadra Yogyakarta Burhannudin_ujb@yahoo.com KaitanKepemimpinan Dan Manajemen. 1. Kepemimpinan adalah salah satu bagian penting dari manajemen, khususnya. dalam fungsi pengarahan. Kepemimpinan merupakan kemampuan yang dimiliki seseorang untuk dapat mengarahkan dan mempengaruhi orang lain atau kelompok untuk mencapai tujuan atau sasaran yang telah ditetapkan. 2. Padadasarnya fungsi kepemimpinan memiliki 2 aspek yaitu : > Fungsi administrasi, yakni mengadakan formulasi kebijaksanaan administrasi dan menyediakan fasilitasnya. > Fungsi sebagai Top Manajemen, yakni mengadakan planning, organizing, staffing, directing, commanding, controling, dsb. manajemenorganisasi, motivasi dan kepemimpinan, komunikasi dalam organisasi, fungsi pengawasan dan pengendalian dalam manajemen perusahaan. antara manajemen sebagai sains dan seni, tipe-tipe manajemen, konsep manajemen secara Hubungan Motivasi dengan Kepemimpinan Ceramah Diskusi Kuis Presentasi Kelompok(6) 100 menit Keaktifan di Kelas Dapatdisimpulkan bahwa hubungan antara administrasi, organisasi dan manajemen adalah sebagai berikut : 1. Kepemimpinan merupakan arti dari manajemen 2. Melalui manajemen semua kegiatan di koordinir dan diarahkan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Pertama Kepemimpinan menyangkut orang lain - bawahan atau pengikut. Kesediaan mereka untuk menerima pengarahan dari pemimpin, para anggota kelompok membantu menentukan status / kedudukan pemimpin dan membuat proses kepemimpinan dapat berjalan. Tanpa bawahan, semua kualitas kepemimpinan seorang mmanajer akan menjadi tidak relevan. .

hubungan antara administrasi organisasi manajemen dan kepemimpinan